Nachvertragliche Wettbewerbsverbote für Geschäftsführer und Vorstände

In vielen Verträgen von Geschäftsführern und Vorständen finden sich nachvertragliche Wettbewerbsverbote, die es dem Geschäftsführer oder Vorstand untersagen in einem gewissen Zeitraum nach dem Ende des Dienstverhältnisses Wettbewerb zu betreiben. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist wirksam, wenn es für das Unternehmen sachlich, räumlich und zeitlich notwendig ist. In den letzten Jahren mehren sich Entscheidungen von Oberlandesgerichten, die nachvertragliche Wettbewerbsverbote von Geschäftsführern für unwirksam erklären.

Wir stehen Ihnen für Fragen im Zusammenhang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner

Dr. Thomas Deby

deby@kds-legal.com

Tätigkeitsschwerpunkte

Vita

Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Zweites Juristisches Staatsexamen 1992.

Seit 1993 als Rechtsanwalt zugelassen.

1995 Promotion an der Universität Augsburg über das Thema „Mitbestimmung im Vergleich“.

Seit 1995 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Fremdsprachen:
Englisch

Mitgliedschaften:

DAV-Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsrecht
Deutscher Arbeitsgerichtsverband

Dr. Norbert Renftle

renftle@kds-legal.com

Tätigkeitsschwerpunkte

Vita

Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg von 2003 bis 2008.

Referendariat in Augsburg und München von 2008 bis 2010.

Zweites Juristisches Staatsexamen 2010.

Seit 2011 als Rechtsanwalt zugelassen.

2010/2011 wissenschaftlicher Mitarbeiter und

2011/2012 Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg.

2016 Promotion an der Universität Augsburg über „Umgang mit Insolvenz in Europa unter Vergleich der deutschen und französischen Verfahrensmechanismen“.

Die Promotionsschrift ist im LIT Verlag in der Juristischen Schriftenreihe veröffentlicht.

Fremdsprachen:
Englisch